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华尔街银行为留住人才决定为新员工加薪两成

发布时间:2019-07-12 22:57:37

华尔街银行为留住人才决定为新员工加薪两成

【环球综合报道】据台湾《联合》8月22道,高盛、摩根大通、花旗集团、美国银行和摩根士丹利等华尔街大银行,已决定或正考虑为资浅员工加薪,部分银行加薪高达20%到25%。

《华尔街》引述熟悉内情人士报道,高盛将提高许多新进第一年分析师的起薪约20%,明年起实施,但获加薪的只有分析师。

高盛加薪的决定是为了在招募大学毕业生时保持竞争力,避免人才被条件更优渥的银行抢走。加薪后的高盛新进分析师不含红利的年薪约8.5万美元(约合人民币52.36万元),高于之前的7万美元(约合人民币43.12万元);若加上红利,年薪酬可望达到14万美元(约合人民币86.24万元)。

据报道,近几年来,华尔街银行因为金融危机造成的信誉受损,加上投资银行工作时间过长,和获利环境恶化而使招募员工日益困难,银行普遍面对为资浅员工加薪和缩短工时压力。

熟悉内情人士也说,美国银行2015年起将为全球投资银行和交易部门的资浅员工加薪至少20%。摩根大通可能为部分资浅员工加薪至少20%。花旗集团也正考虑为分析师和协理加薪20%。

另一个消息来源上月说,摩根士丹利正考虑为投资银行和证券承销部门的协理和副总裁(vice president)级员工加薪约25%。

报道说,高盛从2012年起已停止给新进投资银行分析师两年合约,改为从一开始就以全职员工聘任。去年公司也开始不鼓励员工周末加班,并保证雇用更多新进员工以避免负荷过重。 (实习:刘卉 审核:谭利娅)

原标题:华尔街银行为留住人才决定为新员工加薪两成

稿源:环球

作者:谭利娅

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